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影响因子
>
SSCI
>
劳资关系
期刊简称:
PERS REV
期刊全称:
PERSONNEL REVIEW
ISSN
0048-3486
影响因子2023:
3.368 (2024年7月16日更新, 下次2025年7月20日更新)
学科分类:
SSCI-(劳资关系)-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
SSCI-(管理)-MANAGEMENT
SSCI-(应用心理学)-PSYCHOLOGY, APPLIED
出版商:
EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
发行地址:
Floor 5, Northspring 21-23 Wellington Street, Leeds, England, W YORKSHIRE, LS1 4DL
出版语言:
English
索引数据库:
SSCI (Social Sciences Citation Index);
Current Contents Business Collection;
Essential Science Indicators
派博
系数
SSCI期刊PERSONNEL REVIEW历年派博系数(Pindex)
派博
系数
专业
排名
PERSONNEL REVIEW派博系数(Pindex)学科排名@SSCI劳资关系
拒稿
占比
SSCI期刊PERSONNEL REVIEW历年拒稿占比
拒稿
占比
排名
PERSONNEL REVIEW拒稿率学科排名@SSCI劳资关系
审稿
周期
SSCI期刊PERS REV审稿周期
派博传思
审稿
周期
排名
PERSONNEL REVIEW审稿周期排名@SSCI劳资关系
派博传思
体裁
题材
SSCI期刊PERSONNEL REVIEW体裁与题裁多样性
专业
排名
PERSONNEL REVIEW体裁与题裁多样性排名@SSCI劳资关系
浏览
下载
频次
SSCI期刊PERS REV浏览与下载频次
派博传思
浏览
下载
频次
排名
PERS REV浏览与下载频次排名@SSCI劳动关系与劳动
PERS REV中国大陆署名作者数量
PERS REV中国大陆署名作者占比 @ SSCI劳动关系与劳动
PERS REV图表质量
PERS REV图表质量排名@SSCI劳动关系与劳动
SSCI期刊
2015-2023年历年影响因子
2023年
3.368
2022年
3.984
2021年
3.228
2020年
3.434
2019年
2.074
2018年
1.362
2017年
1.395
2016年
1.427
2015年
0.704
SSCI期刊
历年影响因子排名
2023年
9/29
2022年
5/30
2021年
11/30
2020年
9/30
2019年
13/30
2018年
13/27
2017年
12/27
2016年
10/27
2015年
17/26
SSCI期刊
索引论文
2023年
66
2022年
133
2021年
115
2020年
199
2019年
117
2018年
65
2017年
100
2016年
68
2015年
50
SSCI期刊
索引论文数量专业排名
2023年
3/29
2022年
1/30
2021年
28/30
2020年
11/30
2019年
17/30
2018年
21/27
2017年
24/27
2016年
47/27
2015年
18/26
SSCI期刊
总引频次
2023年
5161
2022年
5,345
2021年
4,518
2020年
4,014
2019年
2,491
2018年
2,024
2017年
1,766
2016年
1,419
2015年
1,018
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
3/29
2022年
3/30
2021年
3/30
2020年
4/30
2019年
6/30
2018年
6/27
2017年
6/27
2016年
11/27
2015年
8/26
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
3/29
2022年
3/30
2021年
3/30
2020年
4/30
2019年
6/30
2018年
6/27
2017年
6/27
2016年
11/27
2015年
8/26
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
3/29
2022年
3/30
2021年
3/30
2020年
4/30
2019年
6/30
2018年
6/27
2017年
6/27
2016年
11/27
2015年
8/26
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
3/29
2022年
3/30
2021年
3/30
2020年
4/30
2019年
6/30
2018年
6/27
2017年
6/27
2016年
11/27
2015年
8/26
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NEOPLASMA
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