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影响因子
>
SSCI
>
劳资关系
期刊简称:
J LABOR RES
期刊全称:
JOURNAL OF LABOR RESEARCH
ISSN
0195-3613
影响因子2023:
1.124 (2024年7月16日更新, 下次2025年7月20日更新)
学科分类:
SSCI-(劳资关系)-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
出版商:
SPRINGER
发行地址:
ONE NEW YORK PLAZA, SUITE 4600 , NEW YORK, United States, NY, 10004
出版语言:
English
索引数据库:
SSCI (Social Sciences Citation Index);
Current Contents Sociol And Behavioral Sciences;
Essential Science Indicators
派博
系数
SSCI期刊JOURNAL OF LABOR RESEARCH历年派博系数(Pindex)
派博
系数
专业
排名
JOURNAL OF LABOR RESEARCH派博系数(Pindex)学科排名@SSCI劳资关系
拒稿
占比
SSCI期刊JOURNAL OF LABOR RESEARCH历年拒稿占比
拒稿
占比
排名
JOURNAL OF LABOR RESEARCH拒稿率学科排名@SSCI劳资关系
审稿
周期
SSCI期刊J LABOR RES审稿周期
派博传思
审稿
周期
排名
JOURNAL OF LABOR RESEARCH审稿周期排名@SSCI劳资关系
派博传思
体裁
题材
SSCI期刊JOURNAL OF LABOR RESEARCH体裁与题裁多样性
专业
排名
JOURNAL OF LABOR RESEARCH体裁与题裁多样性排名@SSCI劳资关系
浏览
下载
频次
SSCI期刊J LABOR RES浏览与下载频次
派博传思
浏览
下载
频次
排名
J LABOR RES浏览与下载频次排名@SSCI劳动关系与劳动
J LABOR RES中国大陆署名作者数量
J LABOR RES中国大陆署名作者占比 @ SSCI劳动关系与劳动
J LABOR RES图表质量
J LABOR RES图表质量排名@SSCI劳动关系与劳动
SSCI期刊
2015-2023年历年影响因子
2023年
1.124
2022年
0.898
2021年
1.026
2020年
0.800
2019年
0.700
2018年
0.650
2017年
0.395
2016年
0.545
2015年
0.419
SSCI期刊
历年影响因子排名
2023年
25/29
2022年
25/30
2021年
24/30
2020年
25/30
2019年
25/30
2018年
21/27
2017年
25/27
2016年
21/27
2015年
22/26
SSCI期刊
索引论文
2023年
10
2022年
14
2021年
12
2020年
18
2019年
20
2018年
18
2017年
20
2016年
20
2015年
23
SSCI期刊
索引论文数量专业排名
2023年
28/29
2022年
28/30
2021年
14/30
2020年
10/30
2019年
7/30
2018年
9/27
2017年
9/27
2016年
23/27
2015年
14/26
SSCI期刊
总引频次
2023年
546
2022年
575
2021年
650
2020年
654
2019年
501
2018年
538
2017年
472
2016年
382
2015年
366
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
24/29
2022年
24/30
2021年
23/30
2020年
22/30
2019年
21/30
2018年
21/27
2017年
21/27
2016年
41/27
2015年
18/26
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
24/29
2022年
24/30
2021年
23/30
2020年
22/30
2019年
21/30
2018年
21/27
2017年
21/27
2016年
41/27
2015年
18/26
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
24/29
2022年
24/30
2021年
23/30
2020年
22/30
2019年
21/30
2018年
21/27
2017年
21/27
2016年
41/27
2015年
18/26
SSCI期刊
总引频次学科排名
2023年
24/29
2022年
24/30
2021年
23/30
2020年
22/30
2019年
21/30
2018年
21/27
2017年
21/27
2016年
41/27
2015年
18/26
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